4月21日上午，管理区党委集中学习暨全区基层党组织书记教育实践活动专题培训在区办公大楼举行。区党委副书记、管委会主任李润志讲授题为《提高执行力 改进工作作风》的党课。区党委副书记成萍主持专题培训。市委督导组副组长左顺元、督导组成员王强、全体区级领导、全区基层党组织书记、全区在职党员干部聆听了党课。
    李润志从执行力的概念、意义、影响执行力的因素、回龙圩干部执行力不足的表现及如何提高全区干部的执行力等方面谈了自己的心得体会。他指出，没有执行力，我们的一切工作都免谈。在政府，执行力就是我们赖以生存的生命力。
    李润志在讲座中指出，“不执行、乱执行、慢执行和软执行”这四大执行问题在回龙圩也客观存在。影响全区干部执行力的因素有个人因素又有组织因素。主要表现在以下十二个方面：一是不敢担当，想做太平官。二是过于强调客观原因，忽视主观努力。三是妄自菲薄，缺少干事创业的豪情壮志。四是“爬到顶了”，得过且过。五是过于看重人际关系，无心谋事干事。六是缺乏工作责任感，奉行忽悠主义。七是私心太重，利益至上。八是唯书唯上，缺乏创新和实干精神。九是不爱学习，工作能力和方法跟不上形势。十是领导干部没有做到率先垂范、树立榜样。十一是缺乏团队精神，存在相互推诿、相互拆台、搞“窝里斗”的现象。十二是工作机制不够完善，奖惩不明、不严。
    李润志指出，要提高执行力，最根本的在于突出“四抓”，形成合力，建设一支想干事、会干事、干成事、好共事、不出事的干部队伍。一是要突出抓好教育培训工作 。要抓好思想教育 ，强化宗旨意识和担当精神、责任意识和进取精神、刚性执行意识和实干精神、创新意识和改革精神、学习意识和好学精神、大局意识和团队精神；要抓好业务培训，增长业务知识、提高业务能力。二是要突出抓好班子建设。各级领导班子及成员要当好执行的“领头羊”，以身作则、率先垂范，说到的就要做到，承诺的就要兑现，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，善始善终、善做善成，防止虎头蛇尾。三是要突出抓好激励控制工作机制的建立健全。建立健全目标导向的考核评估奖惩制、公开承诺制以及重大工作、重点项目跟踪督查调度和限时办结制，让肯干事的有机会、能干事的有平台、干成事的受器重、不干事的无地位、干坏事的有惩处，充分激发广大党员干部执行的自觉性、积极性和创造性。四是要突出抓好纪律约束 。要严肃政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律，加大对各级各部门遵纪守法情况的明察暗访力度，有纪必执，有违必查，为强有力的执行力提供坚强后盾。
    李润志强调，提高执行力永无止境，改进工作作风没有尽头。大家一定要紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，进一步强化执行意识，严格执行标准，狠抓执行质量，以高效、高质量的执行，为加快建成小康回龙圩保驾护航！